Sindikalna organizacija Porezne uprave Federacije BiH je u saopštenju za medije optužila rukovodstvo za mobing i loše uslove rada, naglašavajući pri tome i potrebu za povećanjem plate od 20 posto. 

"Ovim putem želimo ukazati na ozbiljno nezadovoljstvo radnika koje proizlazi iz ignorantskog odnosa trenutnog menadžmenta prema zaposlenima i njihovim predstavnicima", naveli su.

Radnici Porezne uprave FBiH, uprkos otežanim uslovima rada, kako kažu, dosljedno i uspješno izvršavaju svoje radne obaveze te su naplatili značajan iznos javnih prihoda, što se direktno odrazilo na priliv budžetskih sredstava, što Vlada Federacije BiH itekako osjeti. Upravo zbog toga radnici traže ispunjavanje osnovnih uslova za rad kako bi mogli nastaviti biti još uspješniji u svom poslu.

"Nedopustivo je da zaposleni rade u kancelarijama bez klima uređaja na temperaturama od 35 stepeni, ili u prostorima bez osnovnih higijenskih uslova, samo zato što postupci javnih nabavki nisu provedeni na vrijeme", poručili su radnici Porezne uprave FBiH.

Sindikat posebno želi istaknuti da trenutni menadžment Porezne uprave FBiH sindikat smatra protivničkom stranom.

"Uprkos obavezama iz zakona i kolektivnog ugovora, sindikat se izostavlja iz komunikacije i odlučivanja o pitanjima u koja bi, po prirodi svog djelovanja, trebao biti uključen. Ovakvo postupanje dodatno urušava međusobno povjerenje i narušava radne odnose", kazali su.

Tvrde da sve navedeno nosi ogroman reputacijski rizik po Poreznu upravu i da se to već ogleda u činjenici da se na konkurse Porezne uprave, kako interne, tako i javne, prijavljuje izuzetno mali broj kandidata.

"Na internim konkursim gotovo da nema prijavljenih, dok je na javnim konkursima broj prijava vrlo skroman, a o kvalificiranosti kadra koji se prijavljuje suvišno je i govoriti", kazali su.

Na nezakonitost trenutnog postupanja tvrde da ukazuje i veliki broj premještaja, posebno trajnih, koji, kako ističu, "nemaju nikakav pravni osnov niti odražavaju stvarne organizacijske potrebe".

"Posebno je zabrinjavajuće što su pojedini radnici, usljed mobinga i pritisaka, morali potražiti stručnu medicinsku pomoć u zdravstvenim ustanovama", navode.

Smatraju da su pored premještaja, prisutni i drugi oblici mobinga i pritisaka, te da to dovodi do ozbiljne demotivacije zaposlenih i direktno utiče na efikasnost u poslu.