U Lidlu BiH već neko vrijeme radi oko 400 ljudi. No, za razliku od “viših” pozicija koje zahtijevaju duži period prilagođavanja i obuke, Lidl ne raspisuje konkurse za radnike u prodavnicama godinama unaprijed.

Naprotiv, zapošljavanje trgovaca pokreće tek kada su ispunjeni svi ključni preduslovi za početak poslovanja i kada slijedi završna faza priprema za otvaranje prodavnica.

Nakon odabira kandidata slijedi zahtjevan proces obuke prema jedinstvenim standardima kompanije koji se primjenjuju na svim tržištima na kojima Lidl posluje.

Svi zaposleni prolaze detaljnu pripremu kako bi od prvog dana rada mogli odgovoriti zahtjevima specifičnog Lidlovog modela poslovanja, u kojem jedan radnik obavlja više različitih poslova, od rada na kasi i usluživanja kupaca do slaganja robe. Zbog toga od raspisivanja konkursa do početka rada prodavnica prolazi više mjeseci.

Ako se uzme u obzir da prijave za radnike u prodavnicama traju do kraja septembra, nakon čega slijede selekcija kandidata i obuka, može se izračunati da je početak 2027. godine najrealniji termin za otvaranje prvih Lidlovih prodavnica u Bosni i Hercegovini.

Possjetimo, politika njemačke kompanije da otvara vrata svih svojih trgovina u zemlji u isto vrijeme.